Czego dowiesz się na kursie kadrowo – płacowym?

22 maja 2023 Amadeusz

Praca na styku kadr, płac oraz rachunkowości to jedna z najbardziej stabilnych i perspektywicznych ścieżek zawodowych na polskim rynku pracy. Dynamiczne zmiany legislacyjne oraz skomplikowany system podatkowy sprawiają, że zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów stale rośnie w działach finansowo księgowych. Wybór odpowiedniej ścieżki edukacyjnej pozwala na zdobycie przydatnych informacji oraz umiejętności niezbędnych do podejmowania samodzielnych decyzji zawodowych w każdym przedsiębiorstwie.

Jeśli planujesz rozpocząć karierę lub uporządkować dotychczasowe doświadczenie, świetną opcją jest profesjonalne szkolenie z podstaw księgowości połączone z modułem kadrowo-płacowym. Dobre kursy księgowości dają solidne wprowadzenie do świata finansów, pozwalają w prosty sposób opanować materiał i umożliwiają płynne przejście do bardziej zaawansowanych zagadnień z zakresu rachunkowości. W tym artykule szczegółowo omówimy, czego nauczysz się podczas takiego kursu oraz jak zdobyte kwalifikacje i certyfikaty przekładają się na sukces na rynku pracy w Polsce.

Czego dowiesz się na kursie kadrowo-płacowym? Kluczowe moduły i zagadnienia

Kompleksowy kurs kadrowo-płacowy został zaprojektowany tak, aby przeprowadzić uczestnika przez pełny cykl zatrudnienia pracownika – od momentu rekrutacji, przez przygotowanie umowy, aż po rozliczenia wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.

W trakcie kursu przeanalizujesz praktyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi oraz ewidencjonowania spraw pracowniczych. W programie szkolenia szczególną uwagę zwraca się na aktualne przepisy prawa oraz prawidłowe stosowanie zasad rozliczeń.

Prawne aspekty nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy

Każdy specjalista ds. kadr i płac musi doskonale znać zasady prawa pracy oraz umów cywilnoprawnych. Podczas kolejnych lekcji dowiesz się, jak prawidłowo sporządzać dokumentację pracowniczą.

Rodzaje umów i forma zatrudnienia: Poznasz różnice między umową o pracę, umową zlecenie, umową o dzieło a współpracą w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.
Czas pracy i urlopy: Dowiesz się, jak prowadzić ewidencję czasu pracy, rozliczać godziny nadliczbowe, urlopy wypoczynkowe oraz zwolnienia lekarskie.
Teczki osobowe: Przeanalizujesz zasady prowadzenia i archiwizacji akt osobowych pracowników w przedsiębiorstwie zgodnie z przepisami.
Rozwiązywanie umów: Nauczysz się procedur związanych z wypowiedzeniem umowy o pracę oraz wystawianiem świadectw pracy po ukończeniu zatrudnienia.

Ewidencja i kalkulacja wynagrodzeń oraz świadczeń ZUS

Naliczanie pensji to serce każdego działu kadrowo-płacowego. Podczas kursu poznasz szczegółowe zasady wyliczania składników płacowych.

Obliczanie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Wyliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT).
Ustalamy rozliczenia zasiłków chorobowych, macierzyńskich oraz opiekuńczych.
Przetwarzanie i generowanie list płac oraz ewidencję składników wynagrodzeń.

Dlaczego warto połączyć wiedzę kadrową z wiedzą z zakresu księgowości?

W codziennej pracy biur rachunkowych oraz przedsiębiorstw kadry i płace ściśle wiążą się ze sprawami księgowości. Wynagrodzenia i narzuty na płace stanowią istotny element kosztowy w każdym przedsiębiorstwie.

Wygenerowane przez dział kadrowy dokumenty i ewidencje trafiają bezpośrednio do księgowych. Dlatego znajomość z zakresu rachunkowości stanowi ogromny atut każdego pracownika działu kadr.

Zrozumienie, jak płace wpływają na bilans jednostki oraz generowanie sprawozdań finansowych, znacząco podnosi Twoją pozycję zawodową. Serdecznie polecam kurs połączony, ponieważ daje on pełny obraz finansów firmy.

Podstawowe korzyści z połączenia wiedzy kadrowo-płacowej i księgowej:

Kompleksowość: Znasz zarówno zasady rozliczania pracowników, jak i ewidencję księgową w działach księgowości.
Większa atrakcyjność: Pracodawcy chętniej zatrudniają specjalistów, którzy posiadają dobra wiedza z obu tych obszarów.
Elastyczność: Otwiera to drogę do pracy na stanowiskach takich jak asystent ds. księgowości, specjalista ds. kadr i płac, a docelowo samodzielny księgowy.

Nauka w trybie nowoczesnym: Kurs księgowości online i stacjonarny

Obecnie uczestnicy mają do wyboru elastyczne formy zdobywania wiedzy. Coraz większą popularnością cieszy się kurs księgowości online, który umożliwia dopasowanie nauki do indywidualnego grafiku.

Księgowość online pozwala na naukę w dowolnym miejscu i czasie, co stanowi idealne rozwiązanie dla osób łączących naukę z pracą zawodową. Uczestnicy kursów online mają stały dostęp do platform edukacyjnych przez całą dobę.

Kursy online z księgowości zawierają przydatne materiały dydaktyczne w formie elektronicznej, prezentacje oraz zadania z przykładów praktycznych. Uczestnictwo w kursie online daje możliwość wielokrotnego powracania do trudniejszych lekcji i materiału. Dostępne kursy księgowości obejmują poziomy od podstaw do zaawansowanej rachunkowości.

Program szkolenia od podstaw – co zawiera wiedza z zakresu rachunkowości?

Szkolenia i kursy księgowości prowadzone od podstaw są skonstruowane z myślą o osobach początkujących, które nie miały wcześniej styczności z finansami. Materiał dawkowany jest krok po kroku.

W ramach wprowadzających lekcji nauczysz się:

Poznasz podstawowe zasady księgowania operacji gospodarczych.
Dowiesz się, jak prawidłowo weryfikować i księgować dowody księgowe.
Przeanalizujesz ewidencję przychodów oraz kosztów w firmie.
Poznasz ewidencję i amortyzację uwzględniającą środki trwałe podmiotu.
Zrozumiesz zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz podatkowej księgi przychodów i rozchodów (KPiR).
Poznasz system podatkowy w Polsce, w tym podatek dochodowy (PIT i CIT) oraz podatek VAT.

Praktyczne aspekty prowadzenia rozliczeń sprawiają, że wiedza teoretyczna staje się łatwa do zastosowania w codziennej pracy księgowego. Kurs jest wyjątkowo przejrzysty i dostosowany do wymogów, jakie stawia współczesny rynek pracy.

Od asystenta do kierownika: Ścieżki rozwoju i certyfikacja

Zdobycie solidnych podstaw pozwala rozpocząć pracę na stanowiskach pomocniczych i stopniowo awansować na bardziej odpowiedzialne funkcje w działach księgowych lub w biurze rachunkowym.

Ukończenie kursu księgowości lub kadrowo-płacowego otwiera szerokie perspektywy zawodowe. Wiele osób po odebraniu dokumentów decyduje się na kontynuowanie nauki i wybiera inne szkolenia specjalistyczne.

Certyfikat, zaświadczenie MEN i kod zawodu

Podczas wyboru szkolenia kluczowe znaczenie ma certyfikacja potwierdzająca zdobyte umiejętności i kwalifikacje. Certyfikat ukończenia szkolenia honorowany przez pracodawców to ważny atut w procesie rekrutacji.

Zaświadczenie MEN: Uprawnione placówki wydają absolwentom zaświadczenie na formularzu według wzoru Ministra Edukacji Narodowej (obecnie MEiN), co stanowi oficjalne potwierdzenie nabycia kompetencji.
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce (SKwP): SKwP oferuje uznaną, czterostopniową ścieżkę certyfikacji zawodu księgowego.
Krajowa Izba Księgowych: Posiada uprawnienia do wydawania absolwentowi dokumentacji zgodnej z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki.

Zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności, szkolenia przygotowują do wykonywania konkretnych ról. Ważnym etapem w karierze jest zdobycie kwalifikacji na stanowisku samodzielny księgowy – przypisany do tej roli jest kod zawodu 331301 (kod zawodu dla techników rachunkowości / samodzielnych księgowych).

Warto dodać, że ukończenie kursu Samodzielnego Księgowego umożliwia podjęcie legalnej pracy we wszystkich krajach Unii Europejskiej. Serdecznie polecam kurs osobom, które chcą zdobyć certyfikat i uzyskać stabilny zawód.

Najczęściej zadawane pytania o kursy i pracę w księgowości i kadrach (FAQ)

Oto zestawienie najistotniejszych pytań i odpowiedzi, które pomogą Ci podjąć decyzję o wyborze odpowiedniej ścieżki edukacyjnej.

Ile kosztuje kurs na księgową?

Cena kursu na księgową zależy od stopnia zaawansowania, liczby godzin lekcyjnych oraz formy prowadzenia zajęć (stacjonarnie lub online). Podstawowy kurs księgowości od podstaw dla osób początkujących to koszt rzędu od 800 zł do 1 800 zł.

Bardziej kompleksowe szkolenia, takie jak kurs samodzielnego księgowego czy zaawansowane cykle z zakresu pełnej księgowości i sprawozdań finansowych, kosztują od 2 000 zł do 4 500 zł. Z kolei kurs księgowości online jest często bardziej atrakcyjny cenowo przy zachowaniu pełnego zakresu materiału i dostępu do materiałów dydaktycznych.

Jakie kursy warto zrobić księgowość?

Dla osób rozpoczynających swoją przygodę z finansami zaleca się w pierwszej kolejności szkolenie z podstaw księgowości połączone z kursem kadrowo-płacowym. Taki zestaw daje kompleksowe podstawy do pracy w biurze rachunkowym lub dziale finansowym.

W dalszej kolejności warto odbyć kurs samodzielnego księgowego, szkolenia ze zmian w prawie podatkowym (Polski Ład, VAT, podatek dochodowy) oraz praktyczne kursy z obsługi oprogramowania księgowego (Comarch ERP Optima, Symfonia) i zaawansowanego arkusza Excel. Warto wybierać certified accounting courses dające certyfikat i zaświadczenie MEN.

Czy można zostać księgowym bez studiów?

Tak, w Polsce można zostać księgowym bez ukończonych studiów wyższych z zakresu finansów czy rachunkowości. Prawo nie wymaga dyplomu magistra do wykonywania tego zawodu w sektorze prywatnym.

Kluczowe dla pracodawców są praktyczne umiejętności, dobra wiedza z zakresu przepisów podatkowych oraz znajomość programów finansowo-księgowych. Ukończenie kursu księgowości, zdobycie zaświadczenia MEN oraz certyfikat potwierdzający kompetencje w zupełności wystarczą, aby podjąć pracę jako asystent, specjalista ds. kadr i płac, a z czasem awansować na stanowisko samodzielnego księgowego.

Ile zarabia się jako księgowa i specjalista ds. kadr i płac?

Zarobki w obszarze kadr, płac i rachunkowości są zróżnicowane i zależą od doświadczenia, wielkości firmy oraz miasta:

Młodszy specjalista ds. kadr i płac / Asystent ds. księgowości: od 4 500 zł do 6 000 zł brutto.
Samodzielny księgowy / Specjalista ds. kadr i płac: od 6 500 zł do 10 000 zł brutto.
Główny księgowy / Kierownik działu finansowo-księgowego: od 10 000 zł do nawet 18 000 zł brutto i więcej w dużych korporacjach.

Wykorzystanie technologii w pracy księgowego i kadrowego

Współczesna praca w działach księgowych i kadrowych opiera się na zaawansowanych narzędziach cyfrowych. Nowoczesny specjalista ds. kadr i płac musi sprawnie poruszać się w środowisku informatycznym.

Techniczne aspekty księgowości ewoluują w stronę automatyzacji. W codziennej pracy wykorzystuje się rozwiązania z zakresu sztucznej inteligencji (AI) do automatycznego odczytywania faktur (OCR) oraz zaawansowane systemy ERP wspierające ewidencję operacji gospodarczych.

Kluczowe narzędzia w pracy w dziale finansowo-księgowym:

Programy Płatnik i ZUS PUE: Niezbędne do generowania i przesyłania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych.
Systemy ERP: Oprogramowanie klasy ERP (Symfonia, Comarch ERP Optima, Enova365) służące do ewidencji przychodów, kosztów, prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz obsługi środków trwałych.
Arkusz kalkulacyjny Excel: Niezastąpione narzędzie do wykonywania skomplikowanych kalkulacji płacowych, analiz finansowych i zestawień na potrzeby sprawozdań finansowych.

Dobry kurs księgowości online lub stacjonarny stawia na praktyczne aspekty nauki i uczy obsługi tych programów na licznych przykładach. Posiadanie umiejętności pracy na nowoczesnym oprogramowaniu znacząco zwiększa szanse na szybkie znalezienie zatrudnienia na rynku pracy.

Jak ukończenie kursu wpływa na rozwój Twojej kariery?

Decyzja o wzięciu udziału w szkoleniu to inwestycja, która przynosi wymierne korzyści zawodowe. Zdobycie wiedzy z zakresu księgowości i kadr otwiera możliwości podjęcia pracy w różnorodnych branżach.

Dzięki zdobyciu praktycznej wiedzy oraz formalnym dokumentom, takim jak zaświadczenie MEN i certyfikat, zyskujesz pewność siebie podczas rozmów kwalifikacyjnych. Ukończenie kursu udowadnia Twoją motywację do ciągłego podnoszenia kwalifikacji i rozwoju osobistego.

Bez względu na to, czy planujesz pracę w biurze rachunkowym, rozwój w międzynarodowej korporacji w działach finansowo księgowych, czy też chcesz bezpiecznie prowadzić finanse własnej działalności gospodarczej – wszechstronne szkolenie z kadr, płac i rachunkowości stanowi solidną podstawę Twojego sukcesu zawodowego. Udział w kursie to pewny krok w stronę stabilnej i dobrze płatnej kariery.